El presidente del CEL traslada al PP la necesidad de financiación de las empresas

dl | león 24/10/2012

Representación leonesa en Madrid. Cerca de 40 empresarios del CEL, comandados por su presidente, Emilio de la Puente, celebraron en Madrid una jornada de trabajo que incluyo sendas visitas a las Cámaras, Congreso y Senado. Recibidos por la diputada del PP, Arancha Miguélez, la comitiva empresarial presencio el pleno del debate de los presupuestos de 2013 que fueron presentados por el Ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro. Las austeras cuentas para el próximo año sufrirán importantes recortes con el objetivo de reducir el déficit, expreso el Ministro. «159.000 millones de euros es lo que esperamos alcanzar en la recaudación. Los ingresos tributarios crecerán el próximo año casi un 5 por ciento, lo que unido a la contención del gasto hará que se reduzca el déficit», afirmo Montoro, quien enfatizo asimismo que «bajar el déficit estructural del 7 por ciento a casi la mitad en un año es lo que está haciendo el Gobierno. 3,5 puntos de impulso fiscal, lo que jamás se ha hecho en España». La confianza Los empresarios del CEL fueron recibidos en el Senado por su vicepresidente, Juan José Lucas, y los senadores del PP, Silvia Franco y Luis Aznar, quienes hicieron de cicerones junto a los senadores del PSOE, Iban Garcia y Nicanor Sen, presenciando asimismo la sesión de la Cámara. El presidente del CEL transmitió al diputado, Alfredo Prada, la imperiosa necesidad de las empresas de acceder a la financiación para recuperar y mantener actividad productiva, además de confianza en las posibilidades de las propias compañías. Finalmente, la delegación del Círculo Empresarial Leonés, mantuvo una comida coloquio con más de una veintena de empresarios del grupo de leoneses en la diáspora, entre los que se encontraban Rafael Fernández, (Otis), José Eladio Seco, Cándido Alonso, Óscar Campillo (Marca), Alfredo Canal, Germán García, Carlos Martínez, etc., con quienes se celebrara próximamente un encuentro de trabajo en León.

UN CUENTO ESPAÑOL

Se me está ocurriendo que debería empezar a hacer una colección de noticias increíbles, curiosas, esperpénticas, hilarantes, indignantes, … como ustedes quieran, tal y como hacía el protagonista (Ricardo Darín) de la maravillosa película hispano-argentina “Un cuento chino”.

Porque abrir el periódico, digital o no, es toparte con la máxima de que la realidad supera casi siempre a la ficción. Empecemos la colección por unas cuantas noticias extraídas en los últimos días: “Un juez dice en una sentencia que la sociedad tolera corruptelas a su clase política desde hace siglos”, (Diario de León, 4 de septiembre) así que ni corto ni perezoso, el titular del Juzgado de lo Penal 1 de León absuelve por prevaricación al alcalde y dos concejales de Quintana del Castillo, pese a reconocer que su actuación es “altamente censurable”. No voy a hacer más comentarios.

Otra noticia, ésta de alcance internacional, dada la repercusión europea de la entrevista que varios medios realizaron al presidente del Gobierno español. Titular: “Lo que me ha impedido cumplir mi programa electoral ha sido la realidad”. Aquí sí haré comentarios, no me digan que no es para hacérselo mirar. Leyendo la entrevista a Rajoy me acordé de unas palabras que dijo el alcalde de Zaragoza, Juan Alberto Belloch, advirtiendo que la mayoría absoluta del PP descansaba sobre un vacío de legitimidad ya que estaba aplicando criterios que no contemplaba en su programa electoral. Cuando un gobernante incumple todo su programa electoral, aunque sea “obligado por las circunstancias y la herencia recibida”, lo juicioso y éticamente esperable es que presente una moción de confianza en el Parlamento o convoque elecciones. Eso es lo que el sistema democrático prevé. No es suficiente con echar la culpa a la “realidad”.  Precisamente la política está para cambiar la realidad.

No me extraña que el desprestigio de la política en España esté en cotas alarmantes. Si no eres parte de la solución, eres parte del problema. Ese es el estado en el que se encuentra la clase política en España, curiosa paradoja, cuando son los políticos los que tienen que resolver gran parte de nuestros otros problemas.

Sigo con noticias curiosas: “Industria baraja liberalizar las gasolineras en autovías y centros comerciales” (Cinco Días, 6 de Septiembre). Resulta que en España el precio de los carburantes sube y sube, - hasta disparar la inflación en plena recesión económica-, al margen de si sube o baja el barril de petróleo. Otra paradoja de la economía en España. Y ello es debido, según el ministro, a que hay poca competencia en el sector de las petroleras con márgenes comerciales demasiado altos. ¿Se entera ahora el titular de Industria de los oligopolios que existen en este país? Pues claro que no hay suficiente competencia! Mientras en Francia, por ejemplo, el precio de los combustibles ha bajado una media de 6 céntimos en una semana gracias al abaratamiento del petróleo (más de un dólar por barril) pero sobre todo a la bajada de la fiscalidad de los carburantes, en España, se ha encarecido de media un 12% a lo que hay que añadir la subida del IVA (que se le olvida a Soria) del 18 al 21%. Si de verdad se fomentara la competencia en éste y otros sectores clave como el eléctrico, otro gallo cantaría.

Y termino ya esta primera serie de mi colección de noticias increíbles con el siguiente titular: “La Seguridad Social echa mano a las reservas por primera vez para pagar las pensiones” (intereconomia.com, 4 de septiembre). Bueno, yo creo que el saqueo de la hucha de las pensiones ya lo inició el anterior presidente pero es que éste es un aviso a navegantes. Prepárense los pensionistas que lo que sigue es un bocado a sus “pagas”, eso de que las pensiones son intocables… Si queda algo intocable en este país son las prebendas y mamandurrias de sus señorías, representantes públicos, dirigentes políticos, llámense como se quieran. O viene la troika, o aquí no hay quien meta mano.

GUARDIOLA Y ESOS LOCOS BAJITOS

Las encuestas a niños se han convertido en un instrumento muy utilizado para conocer hacia dónde vamos y de dónde venimos. Las usan y aplican todo tipo de empresas, consultoras y fundaciones para saber algo más de la naturaleza humana y detectar las tendencias de marketing, los gustos de compra, o las más diversas inclinaciones de los seres humanos.

Habrán visto, seguramente, circular por la red el experimento de mostrar a varios niños la imagen de un bolígrafo bic junto a una cassette de esas prehistóricas, como la prueba del algodón de los estragos que causa el paso del tiempo. La mayor parte de los niños de hoy no son capaces de relacionar ambos objetos, señal de que son muy jóvenes para determinar la relación que los une. En cambio, si les pones frente a un televisor, intentarán pasar de pantalla con el dedo, prueba inequívoca de la era digital que vivimos.

Han hecho también otro experimento con niños para averiguar las profesiones del futuro y nos hemos encontrado con trabajos como: nanomédico, ingeniero de vehículos alternativos, granjero vertical, fabricante de partes del cuerpo, guía turístico espacial, profesor virtual, especialista en reversión del cambio climático, ayudante de networking… ciencia ficción, casi, pero a la vuelta de la esquina.

Una de las últimas encuestas a nuestros locos bajitos ha versado sobre sus preferencias a la hora de ponerse a las órdenes de un jefe. La ha realizado la Fundación Adecco entre 1.200 niños de toda España entre 4 y 16 años y el resultado ha sido muy ilustrativo sobre el liderazgo que prefieren los chavales: querrían tener un jefe como Guardiola. Toma, y yo! Para ellos sería el mejor jefe del mundo, con el que serían más felices cuando trabajen en un futuro más o menos próximo. Otro éxito para Pep y van ya… Pero, ¿qué tiene el ex entrenador del Barcelona para que todo el mundo le prodigue tanta admiración y respeto por su trabajo y liderazgo?

Veamos. En un mundo que critica mucho, desprecia casi siempre y admira poco, el mérito de Guardiola es haber logrado un elogio unánime y sincero por sus resultados y valores aplicados a un equipo de fútbol pero que bien podrían aplicarse a cualquier  persona u organización.

Yohan Cruyff, que conoce muy bien a Pep desde que estaba en el fútbol base y luego en juveniles, ha dicho de Guardiola que es “un tío muy inteligente”, que la falta de físico que tenía en aquella época le vino muy bien para forjar su carácter porque le estimuló a desarrollar más su inteligencia y sus habilidades organizativas. Convirtió su debilidad en una poderosa arma para crecer, hasta convertirse en un buen futbolista y en un excelente entrenador y líder.

El liderazgo de Guardiola es de nivel 5, en una escala del 1 al 5. Los líderes de este nivel son inspiradores del éxito de los demás, obtienen resultados excelentes de forma sostenible, preparan el futuro, muestran una sincera humildad, asumen valientemente sus responsabilidades. Son personas y profesionales modestos, dedicados, genuinos, obsesivos, apasionados… por los suyos y su organización. Pep Guardiola ha demostrado ser un maestro en conseguir en su equipo un clima de alto rendimiento, satisfecho, con excelentes resultados y  mejoras. ¿Con qué ingredientes?: claridad en los planteamientos, flexibilidad en los medios, cohesión, búsqueda de soluciones creativas, trabajo, esfuerzo, disciplina y rigor. No hay otro camino para conseguir el éxito.

Como decía Napoleón, “el líder es un mercader de esperanzas” y hoy, más que nunca, necesitamos líderes que eleven nuestra confianza, nuestra ilusión y que nos den “hambre de victoria”. Los niños y niñas españoles lo tienen claro: apuestan por un jefe con empatía, con ética profesional, sin prepotencia, innovador y proactivo que inspire además, todos estos valores en su equipo.

Si el fútbol es una metáfora de la vida, como dijo Sartre, ¿por qué no empezamos a aplicar algo de todo esto en nuestras vidas, empresas y organizaciones?

TITULADOS

Hace unos días, las aulas de las Universidades se llenaron de nervios por la temida Selectividad. Muchos jóvenes, aún sin saberlo, se medio jugaron su futuro pasando por unos exámenes que les darán el pase, o no, a la carrera elegida, eso si tienen claro qué quieren estudiar, dónde quieren enfocar su formación universitaria, ya que el 70% no tienen muy claro a qué dedicarse o dudan entre varias carreras.

Los que empiezan ahora la siempre excitante etapa universitaria ni siquiera imaginan cómo estarán las cosas de aquí a 4-5 años, cuando tengan que enfrentarse a la realidad laboral. Ahora mismo el panorama para los recién titulados es desolador, a la mayoría les espera la larguísima cola del paro, la emigración o jugársela y montárselo por libre, siguiendo la tendencia de “hágalo usted mismo” que tan buen predicamento tiene en los foros del bricolaje.

España es la meca del paro juvenil, pero, ¿qué hacemos para remediar esta situación? ¿Cuántos licenciados españoles, por ejemplo, buscan o llegan a acuerdos con empresas antes de que lleguen a graduarse? En Japón, por ejemplo, más del 80% de los estudiantes universitarios acuerdan el contrato para su primer empleo un mes antes de licenciarse. La mayoría de los licenciados saben en qué compañía iniciarán sus trayectorias profesionales incluso un año antes de graduarse cuando comienzan a enviar sus solicitudes y conciertan sus primeras entrevistas con empresas.

Sí, ya sabemos que el mercado laboral japonés es uno de los más estables y exigentes del mundo y puede arrojar estas cifras pero, ¿realmente hablamos de planetas diferentes o podríamos intentarlo aquí? Eso, si quedan empresas…

De los datos recientes de un estudio de la consultora especializada Círculo Formación se desprende que el 30% de los jóvenes de León, Burgos y Valladolid, que se examinan estos días de la Selectividad, quieren convertirse en funcionarios, mientras que el 40% aproximadamente tiene como objetivo trabajar en la empresa privada y el 25% orientarán su futuro como emprendedor y trabajar por cuenta propia. Son datos bastante positivos, en mi opinión, porque reflejan la tendencia de que el empleo público tiende a bajar y la opción emprendedora y de empresa privada va en aumento.

Siguiendo con la realidad provincial y aportando más datos, la Universidad de León, por ejemplo, tiene un 17% de abandono, especialmente en las titulaciones de Historia, Geografía y sorprendentemente también en Informática, un campo laboral que ha abierto muchas expectativas en la provincia en los últimos años con la consolidación de un polo tecnológico importante. De los 2.443 alumnos que iniciaron sus estudios universitarios en León, 419 no llegaron a graduarse.

En principio y según los expertos, esta tasa de abandono no es preocupante, ya que la ULE está entre las diez universidades españolas con menor índice de abandono, y si lo comparamos con el índice de fracaso escolar en secundaria, 26,2%, en León y 28% de media en España, pues parece que es una cifra asumible por el sistema.

Pero, en mi opinión y en la de otros muchos, es el propio sistema el que no es aceptable ni útil para los jóvenes en proceso de formación ni para el resto de la sociedad sobre la que recae el coste de la educación.

Tenemos un sistema desequilibrado, despilfarrador y contradictorio. España es el país de la UE con más trabajadores sobrecualificados, en concreto, el 31% frente al 19% de media europea, es decir, tienen un título universitario o de FP de grado superior pero ocupan un empleo por debajo de ese nivel. Esto, ¿qué quiere decir? Pues que tenemos un modelo educativo y productivo erróneo, que la formación sigue estando al margen del mercado laboral y de las necesidades de la sociedad y, sobre todo, que desperdiciamos los escasos recursos que tenemos, lo cual es muy grave, no sólo porque el proceso formativo es muy caro sino porque subemplear a los que ya están formados es todavía más lamentable y frustrante para los afectados.

Hace un par de meses contemplamos una huelga y concentración históricas del sector de la enseñanza. Profesores y alumnos se lanzaron a las calles en protesta por los recortes del Gobierno. Puede que tengan razón en sus reivindicaciones, están en su derecho, sin embargo, desde mi punto de vista, debió ser una huelga y manifestación más históricas si cabe, si hubieran planteado cuestiones de fondo, de verdadero calado para mejorar realmente la educación en este país, para dotarla de un nivel de excelencia del que adolece. Todo el sistema hace aguas, empezando por las transferencias de educación a las CCAA que, aunque por un lado han supuesto mejoras notables en la modernización del sistema educativo, sin embargo han acarreado a su vez ciertos vicios provocados por el empeño meramente político de competir con los vecinos mejorando las estadísticas que por una verdadera preocupación por la calidad del sistema.

Puede que la calidad y la excelencia se consigan con más dinero pero puede que no, que se logren con mayor compromiso, implicación, formación continua, vocación, entusiasmo de maestros, profesores, catedráticos y, por ende, de los niños y jóvenes que se juegan su futuro en las aulas.

A medio y largo plazo, la educación, la innovación y el mercado laboral son las claves para el crecimiento sostenido. En todos los niveles educativos se debe potenciar, entre otros aspectos, el aprendizaje de idiomas y la utilización de las nuevas tecnologías de la información y una prioridad específica debe ser la mejora de la formación profesional. Nuestro sistema educativo debería acercarse a la realidad y formar personas creativas y emprendedoras. Creo que deberían incorporarse a los currículos académicos contenidos y habilidades emprendedoras, además de otros aspectos relacionados con la inteligencia emocional que son tan vinculantes para el fracaso o el éxito profesional futuro.

En menos tiempo del que imaginamos, los buenos trabajadores, los profesionales excelentes tendrán a su representante, a su coach, como tienen los futbolistas, y les garantizarán la mejor formación y entrenamiento para colocarles en las mejores empresas. Es el tiempo de los profesionales motivados que buscan, además, un desarrollo personal en sus trabajos, de forma que lo que hacen les satisfaga y les enriquezca tanto como sus pasiones vitales.

Sin empresas no hay nada

Y mientras los medios de comunicación nos saturan de información referente a las altas gestiones que se realizan en el Consejo, Comisión o Parlamento europeo,  allende los mares, en la sede del FMI, o en cualquier otro chiringuito, por parte de nuestros -y de otros- sacrificados políticos, para evitar el rescate; a la vez que la prima atenaza nuestros corazones ante el temor de que se convierta en prima segunda o tercera , y se cruzan declaraciones de grandes analistas políticos sobre los asuntos domésticos como la corrupción imperante, la descomposición del estado o la calidad moral y profesional de nuestros políticos, en un marco financiero agujereado y con los cajones institucionales hueros de condumio; el sufrido ciudadano no tiene más remedio que pensar